Die PKV-Beitragserhöhungen in 2026 haben viele Versicherte hart getroffen. Zum 1. Januar 2026 stiegen die Beiträge für rund 60 Prozent aller Privatversicherten um durchschnittlich 13 Prozent. Die private Pflegepflichtversicherung verteuerte sich noch stärker: 16 Prozent ohne Beihilfe, 6 Prozent mit Beihilfe.
Einige Versicherer haben die Erhöhungen erst später im Jahr umgesetzt. HUK-Coburg, VRK und Vigo passen zum 1. März an, die DKV sogar erst zum 1. April 2026. Die Spanne zwischen den einzelnen Gesellschaften ist gewaltig: Während die LKH mit 3,6 Prozent die niedrigste Erhöhung am Markt verzeichnet, liegen BBKK und UKV mit durchschnittlich 22,8 Prozent an der Spitze. ERGO kommt auf 21 Prozent im Neugeschäft, Continentale auf 19 Prozent.
Eine gute Nachricht gibt es: Nicht alle Tarife steigen gleich stark, und es gibt enorme Unterschiede zwischen Neugeschäft und Bestandstarifen. Wer die Details kennt, kann gezielt gegensteuern.
Warum sind die PKV-Beiträge in 2026 gestiegen?
Die Beitragssteigerungen in 2026 hat mehrere Ursachen, die zusammenkommen und sich gegenseitig verstärken:
- Gestiegene Behandlungskosten: Medizinische Leistungen werden Jahr für Jahr teurer. Neue Therapien, moderne Diagnoseverfahren und teurere Medikamente treiben die Ausgaben nach oben. Die Inflation im Gesundheitssektor liegt deutlich über der allgemeinen Teuerungsrate.
- Demografischer Wandel: Die Versicherten werden älter und benötigen mehr medizinische Leistungen. Mit steigendem Alter nehmen chronische Erkrankungen zu, Krankenhausaufenthalte werden häufiger, und die Behandlungsintensität steigt.
- Niedrigzinsphase der Vorjahre: Die Versicherer konnten ihre Kapitalanlagen über Jahre hinweg nur minimal verzinsen. Kalkuliert wird mit 3,5 Prozent Rechnungszins, real erwirtschaftet wurden im Marktdurchschnitt nur 2,6 Prozent. Diese Ertragslücke muss über höhere Beiträge ausgeglichen werden.
- Nachholeffekte nach Corona: Während der Pandemie wurden viele Behandlungen verschoben. 2024 und 2025 holten die Versicherten diese nach, was zu einem sprunghaften Anstieg der Leistungsausgaben führte.
- Neue gesetzliche Vorgaben: Der Gesetzgeber hat die Anforderungen an die Beitragskalkulation verschärft. Versicherer müssen ihre Tarife jetzt strenger überwachen und früher anpassen.
- Anpassung der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ): Obwohl die große GOÄ-Reform noch aussteht, haben viele Ärzte ihre Steigerungssätze erhöht. Statt dem 2,3-fachen Satz rechnen immer mehr Ärzte das 3,5-fache ab, was die Kosten massiv in die Höhe treibt.
Diese Faktoren wirken nicht isoliert, sondern verstärken sich gegenseitig. Ein älterer Versicherter mit chronischen Erkrankungen verursacht nicht nur mehr Kosten durch die Behandlungen selbst, sondern auch durch teurere Medikamente und aufwendigere Diagnostik.
- PKV-Beratung für Top-Verdiener
Dann mach's richtig.
- PKV-Experte seit +20 Jahren
- Ungebundene & individuelle Beratung
- Für Top-Verdiener & Unternehmer
PKV-Berater für Top-Verdiener
Übersicht: Beitragserhöhungen in der PKV nach Gesellschaft
Die Unterschiede zwischen den einzelnen Versicherern sind gewaltig. Während manche Gesellschaften moderat anpassen, explodieren bei anderen die Beiträge regelrecht. Hier die detaillierte Übersicht für jede Gesellschaft mit allen Tarifen.
Wie hoch hat die LKH ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Die Landeskrankenhilfe verzeichnet mit durchschnittlich 3,6 Prozent die niedrigste Erhöhung am gesamten Markt. Das ist bemerkenswert und zeigt, dass solide Kalkulation und gutes Management auch in schwierigen Zeiten moderate Anpassungen möglich machen.
Unisex-Neugeschäft (Vollversicherung):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| A100 | 0 € | +13% | +12% | +6% bis +12% |
| A103 | 600 € | +17% | +14% | +4% bis +11% |
| A105 | 1.200 € | 0% | 0% | +5% bis +12% |
| A120 | 2% bis 1.200 € | +14% | +12% | +8% bis +14% |
| GUP1.8 | 1.800 € | 0% | 0% | +1% bis +8% |
| S200/S220 | – | +8% bis +9% | +10% bis +11% | +2% bis +10% |
| S300 | – | +18% | +21% | +1% bis +6% |
| Z60/Z61 | – | +8% bis +9% | +5% bis +6% | +15% bis +20% |
| Z80/Z81 | – | +8% bis +9% | +6% | -3% bis +4% |
Heilberufe-Tarife:
- A101: +12% bis +16%
- A121: +15% bis +19%
Die LKH zeigt eindrucksvoll, dass drastische Erhöhungen nicht zwangsläufig sein müssen. Wer hier versichert ist, kann sich glücklich schätzen.
Wie hoch hat R+V ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
R+V liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 4 Prozent, in einzelnen Tarifen steigen die Beiträge aber bis zu 33 Prozent. Angestellte müssen mit Erhöhungen bis 30 Prozent rechnen, Beamte mit rund 15 Prozent.
AGIL-Tarife (Vollversicherung Neugeschäft):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| AGIL CP0U | 0 € | +16% | +17% | +16% |
| AGIL CP1U | 480 € | +23% | +30% | +26% bis +27% |
| AGIL CP2U | 960 € | +8% | +23% | +23% bis +26% |
| AGIL CP3U | 1.920 € | +15% | +20% | +20% bis +22% |
| AGIL MP0U | 0 € | +22% | +16% | +15% |
| AGIL MP1U | 480 € | +17% | +16% | +16% bis +18% |
| AGIL MP2U | 960 € | +23% | 0% | 0% (stabil) |
| AGIL MP3U | 1.920 € | +18% | +19% | +19% |
| AGIL TN0U | 0 € | 0% | +15% | +15% |
| AGIL TN1U | 480 € | +11% | +31% | +30% bis +32% |
| AGIL TN2U | 960 € | +19% | +17% | +18% bis +20% |
| AGIL TN3U | 1.920 € | +25% | +23% | +24% bis +26% |
| AGIL WBETU | – | – | – | stabil |
| AGIL BETU | – | – | – | stabil |
Beamten-Beihilfe-Tarife (Neugeschäft):
| Tarif | Erwachsene | Letzte Anpassung |
|---|---|---|
| BB20 | ca. +14% | 01.01.2023 |
| BB20E | ca. +18% | 01.01.2023 |
| BB30 | ca. +16,5% | 01.01.2023 |
| BH50 | ca. +16,61% | 01.01.2023 |
| EB1 (Ergänzung) | -24% (Senkung!) | 01.04.2021 |
| EB2 (Ergänzung) | -24% (Senkung!) | 01.04.2021 |
Stationäre Wahlleistungen (Beitragssenkungen!):
| Tarif | Veränderung |
|---|---|
| W120E | -13,32% |
| W130 | -18,19% |
| W220E | -14,81% |
| W200 | -16% |
| W230 | -16,88% |
| W235 | -15,34% |
Bemerkenswert: Bei den Wahlleistungstarifen gibt es teilweise deutliche Beitragssenkungen bis zu 18 Prozent.
Wie hoch hat ARAG ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
ARAG liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 5 Prozent. Beamte zahlen 7 bis 9 Prozent mehr, Beamtenanwärter 9 bis 11 Prozent. In sehr kleinen Kollektiven steigen die Beiträge bis 49 Prozent.
Unisex-Neugeschäft (Vollversicherung):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| 200 | 102 € | +22% | +27% | +12% |
| 201 | 220 € | +23% | +27% | +13% |
| 203 | 330 € | +23% | +28% | +14% |
| 205 | 440 € | +26% | +31% | +13% |
| 207 | 550 € | +30% | +35% | +12% |
| 208 | 770 € | +31% | +37% | +13% |
| 209 | 1.250 € | +43% | +49% | +13% bis +14% |
| 210 | 0 € | +20% | +25% | +12% |
| 21P70 | 30% bis 1.500 € | +26% | +40% | +16% |
| 21P80 | 20% bis 1.000 € | +23% | +33% | +15% |
| 21P90 | 10% bis 500 € | +22% | +28% | +12% |
| 220 | – | 0% | 0% | +9% bis +11% |
| 230 | – | 0% | 0% | +9% bis +11% |
| 240 | – | 0% | 0% | +9% bis +11% |
| MB0–MB1500 (MedBest) | div. | 0% | 0% | +2% bis +4% |
| ME0–ME1500 (MedExtra) | div. | 0% | 0% | +2% bis +3% |
Angestellte und Selbstständige: +3% bis +5%, Beamte: +7% bis +9%, Beamtenanwärter: +9% bis +11%.
Wie hoch hat AXA ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
AXA verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 6 Prozent, im Bestand 15,9 Prozent. Bei Jugendlichen gibt es in einzelnen Tarifen Ausreißer bis 136 Prozent.
Unisex-Neugeschäft (Vollversicherung):
| Tarif | SB | 7 J. | 17 J. | 26 J. | 32 J. | 38 J. | 44 J. | 55 J. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Active-Me-U | 20% bis 500 € | +8% | +49% | +12% | +12% | +12% | +12% | +12% |
| ELBonus-U | 360 € | +12% | +65% | +10% | +10% | +10% | +10% | +10% |
| GEXTRA1U | 0 € | 0% | – | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| GEXTRA2U | 450 € | 0% | – | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| GEXTRA3U | 900 € | 0% | – | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| Komfort-Zahn-U | – | +21% | +20% | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie |
| Kompakt-Zahn-U | – | +20% | +19% | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie |
| Premium-Zahn-U | – | +21% | +20% | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie |
Ärztetarife (Unisex):
| Tarif | 7 J. | 17 J. | 26 J. | 32 J. | 38 J. | 44 J. | 55 J. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| VA2-U | 0% | 0% | +13% | +13% | +12% | +12% | +12% |
| VA6-900-U | 0% | 0% | +4% | +2% | +2% | +4% | +6% |
| VZ Zahn-U | +40% | +136% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| KGH2-U | -10% | +98% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
Beamte mit Beihilfe: ca. +20%. Geschlossene Bisex-Tarife (Vital300, Vital600, VISION-Serie): geschätzt +10% bis +25%.
Wie hoch hat Barmenia ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Barmenia liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 8 Prozent, im Gesamtbestand bei 11,6 Prozent. Die einsA-Tarife steigen um 9 bis 17 Prozent.
Unisex-Neugeschäft (Vollversicherung):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| einsA expert1 | 330 € | +9% | +9% | +9% bis +11% |
| einsA expert2 | 660 € | +9% | +9% | +9% bis +11% |
| einsA expert3 | 1.320 € | +9% | +10% | +10% bis +12% |
| einsA expert1+ | 330 € | Garantie | 0% | +9% bis +12% |
| einsA expert2+ | 660 € | Garantie | 0% | +10% bis +12% |
| einsA expert3+ | 1.320 € | Garantie | 0% | +11% bis +13% |
| einsA prima1 | 330 € | +26% | +44% | +12% bis +13% |
| einsA prima2 | 660 € | +26% | +44% | +10% bis +12% |
| einsA prima3 | 1.320 € | +26% | +42% | +14% bis +17% |
| einsA prima1+ | 330 € | +8% | +9% | +11% bis +12% |
| einsA prima2+ | 660 € | +8% | +8% | +12% bis +13% |
| einsA prima3+ | 1.320 € | +8% | +10% | +13% bis +15% |
| einsA primex1 | 330 € | +19% | +31% | +13% bis +15% |
| einsA primex2 | 660 € | +19% | +30% | +13% bis +15% |
| einsA primex3 | 1.320 € | +19% | +32% | +14% bis +16% |
Heilberufe/Mediziner-Tarife:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| VHV1+ | +16% | +5% | +11% bis +13% |
| VHV2+ | +14% | 0% | +12% bis +13% |
| VHV3+ | Garantie | 0% | -2% bis +15% |
| VHV1A+ bis VHV1E+ | +16% bis +21% | +2% bis +5% | +10% bis +12% |
| VZD1+ | Garantie | 0% | +22% bis +23% |
| VZD2+ | Garantie | 0% | +37% bis +39% |
Beamten-Unisex-Beihilfetarife (GK-Serie): ca. +8% bis +13% je nach Altersgruppe.
Wie hoch haben BBKK und UKV ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Die Bayerische Beamtenkrankenkasse und die Union Krankenversicherung verzeichnen mit durchschnittlich 22,8 Prozent die höchste Erhöhung am gesamten Markt. Der Grund: zwei Jahre Nachholbedarf nach ausgebliebenen Anpassungen.
Neugeschäft:
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| CompactPRIVAT Start 250A | 250 € | keine | keine | +34% bis +37% |
| CompactPRIVAT Start 250B | 250 € | +5% | +7% | +34% bis +37% |
| CompactPRIVAT Start 900A | 900 € | keine | keine | +28% bis +30% |
| CompactPRIVAT Start 900B | 900 € | +25% | +21% | +27% bis +29% |
| CompactPRIVAT/S PLUS | 0 € | +25% | +21% | +6% bis +7% |
| GesundheitVARIO 400 | 20% bis 400 € | +41% | +42% | +31% bis +33% |
| GesundheitVARIO 800 | 800 € | +27% | +27% | +36% bis +40% |
| GesundheitVARIO 1600 | 1.600 € | -10% | -10% | +36% bis +40% |
| VARIO ZahnPlus | – | keine | 0% | +12% bis +14% |
Die VARIO-Tarife steigen teilweise um 42 Prozent. Wer hier versichert ist, sollte dringend prüfen, ob ein interner Tarifwechsel möglich ist.
Wie hoch hat Concordia ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Concordia liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 8 Prozent, einzelne Tarife steigen bis 30 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| AV1 (SB 0 €) | 0% | 0% | +8% bis +17% |
| AV2 (SB 600 €) | 0% | 0% | +21% bis +23% |
| AV3 (SB 1.080 €) | +21% | +26% | +29% bis +30% |
| AV4 (SB 2.040 €) | 0% | 0% | +26% bis +29% |
| AZSH | -9% | -9% | -22% bis +6% |
| SV1/SV3 | 0% | 0% | +6% bis +10% |
| ZV1 | +42% | +45% | 0% |
| ZV2 | +7% | +10% | 0% |
Wie hoch hat Continentale ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Continentale verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 19 Prozent. Die COMFORT-U-Tarife steigen um 16 bis 17 Prozent.
Unisex-Neugeschäft (Vollversicherung):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| BUSINESS | 500 € | +24% | +24% | +9% bis +14% |
| COMFORT-U | div. | +11% | +20% | +16% bis +17% |
| ECONOMY-U | div. | +29% | +17% | +10% |
| PREMIUM | div. | +12% | +21% | +14% bis +16% |
| COMFORT-MED | div. | +11% | +20% | +13% bis +15% |
| PREMIUM-MED | div. | +13% | +21% | +12% bis +14% |
Betroffen im Bisex-Bestand: BSS, BSZ, BUSINESS, CB, COMFORT, CS1, CS2, CS2PLUS, ECONOMY, ECONOMY-U, GS, GS1, GS1PLUS, SB-Serie (153–2300), SI100, SIV/1, SIV/2, SV, SV1.
Weitere Bisex-Anpassung zum 1. März 2026: GS, AE1–AE7, ZE1–ZE3 (Heilberufe).
Durchschnittliche Erhöhung laut pkv-kosten-senken.de: ca. 15 Prozent.
Wie hoch hat DKV ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
DKV passt erst zum 1. April 2026 an, nicht zum 1. Januar.
Unisex-Neugeschäft (gültig ab 1. April 2026):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| BME 1 | 680 € | +19% | +20% | +4% |
| BME 2 | 1.200 € | +21% | +35% | 0% |
| BMK/0 | 0 € | +17% | +19% | 0% |
| BMK/1 | 420 € | +17% | +16% | +4% |
| BMK/2 | 1.000 € | +4% | +7% | +12% bis +14% |
| BMK/3 | 2.100 € | +8% | +7% | +12% bis +13% |
| BMZ1 | – | +9% | +8% | 0% |
| BMZ2 | – | -13% | 0% | -9% bis -16% |
| PMN/0 (PremiumMed) | 0 € | +10% | +30% | +6% bis +9% |
| PMN/1 | 300 € | +10% | +30% | +5% bis +9% |
| PMN/2 | 1.500 € | +12% | +30% | +7% bis +10% |
Heilberufe:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| PMA/0 | +12% | +24% | +5% bis +7% |
| PMA/1 | +13% | +24% | +5% bis +7% |
| PMA/2 | +17% | +26% | +7% bis +9% |
Wie hoch hat Generali ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Generali liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 5,3 Prozent. ABER: Im Bisex-Bestand gibt es teilweise Erhöhungen von 50 Prozent. Ein Beispiel: von 303,47 Euro auf 449,13 Euro.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| GesundPro1 (SB 750 €) | 0% | 0% | +5% bis +8% |
| GesundPro2 (SB 1.500 €) | 0% | 0% | +3% bis +7% |
| GesundProP (SB 750 €) | 0% | 0% | +7% bis +9% |
| GesundSmart (SB 1.000 €) | +7% | +8% | 0% |
Heilberufe:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| GesundProMed1 | 0% | 0% | +8% bis +9% |
| GesundProMed2 | 0% | 0% | +6% bis +8% |
| GesundProMedP | 0% | 0% | +10% bis +11% |
Betroffen im Bisex-Bestand: Comfort, CV3, EKN, KEH, KN, Vario (VxyzS3).
Wie hoch hat Gothaer ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Gothaer verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 13 Prozent, im Gesamtbestand 12,7 Prozent. Bisex-Tarife steigen teilweise über 15 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| MAX 1 | 1.344 € | +6% | +6% | +10% bis +12% |
| MAX 2 | 2.784 € | +15% | +15% | +12% bis +14% |
| MediComfort | 300 € | +17% | +17% | +8% |
| MediCompact Plus 240 | 240 € | +11% | +9% | +13% bis +15% |
| MediCompact Plus 480 | 480 € | +12% | +10% | +14% bis +16% |
| MediCompact Premium 240 | 240 € | +11% | +9% | +14% bis +15% |
| MediCompact Premium 480 | 480 € | +12% | +10% | +14% bis +15% |
| MediCompact Premium 960 | 960 € | +12% | +10% | +15% bis +16% |
| MediCompact Premium 1440 | 1.440 € | +14% | +11% | +15% bis +17% |
| MediHealth Prime | – | +21% | +18% | +16% |
| MediMPlus | – | 0% | 0% | 0% bis -4% |
| MediNatura P | – | +20% | +26% | +18% bis +19% |
| MediStart 1 BO | 0 € | +13% | +13% | +14% |
| MediStart 1 SB | 480 € | +18% | +18% | +15% bis +16% |
| MediVita 250 | 250 € | +16% | +17% | +12% bis +13% |
| MediVita 500 | 500 € | +20% | +17% | +15% bis +17% |
| MediVita Z 70 | – | +25% | +25% | 0% |
| MediVita Z 90 | – | +25% | +25% | 0% |
| PSKV (Ausbildung) | 0 € | +12% | +15% | +15% bis +17% |
Beamtentarife: Ø +10,39 Prozent (BA 10–50, BS 10–50, BSR 10–50, BZ 10–50). Krankentagegeld: Ø +6,68 Prozent (MTG6, TG2–TG52). GKV-Ergänzung: Ø +24,26 Prozent (MediAmbulant, MediZ Smile 75/85).
Bisex-Bestand betroffen (vollständige Liste): BSS, GS0–GS4, KG, MAX, MAX 1B, MAX 2, MAX 2B, MediAktiv, MediComfort B, MediStart 1/2 Varianten, MediVita 250B/500B, A-Serie, AS-Serie, MediNatura Varianten, MA1-Serie, MediClinic 1/2, S-Serie, MS, Z-Serie (inkl. ZS 80), TG-Serie (bisex), Beihilfe GB (div. Generationen), PVN alt – Erhöhungen bis +30 Prozent.
Wie hoch hat Hallesche ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Hallesche liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 12 Prozent, im Gesamtbestand bei 11 Prozent. Die NK.select S-Tarife (Einsteigertarife) verzeichnen mit bis zu 43 Prozent die höchsten Erhöhungen.
NK.select S-Tarife (Einsteiger – höchste Erhöhungen):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | 26 J. | 38 J. | 55 J. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NK.select S 600 | 600 € | +41% | +33% | +21% | +15% | +9% |
| NK.select S 1200 | 1.200 € | +40% | +29% | +22% | +16% | +9% |
| NK.select S 3000 | 3.000 € | +43% | +37% | +22% | +12% | +2% |
| NK.select S Bonus | Bonus 1.200 € | +28% | +22% | +14% | +11% | +7% |
NK.select L-Tarife:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene (26–55 J.) |
|---|---|---|---|
| NK.select L 600 | +19% | +21% | +9% (konstant) |
| NK.select L 1200 | +18% | +20% | +9% (konstant) |
| NK.select L 3000 | +21% | +16% | +9% (konstant) |
| NK.select L Bonus | +15% | +17% | +7% bis +8% (konstant) |
NK.select XL-Tarife:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene (26–55 J.) |
|---|---|---|---|
| NK.select XL 600 | +19% | +21% | +9% bis +10% |
| NK.select XL 1200 | +19% | +20% | +9% bis +10% |
| NK.select XL 3000 | +21% | +17% | +9% |
| NK.select XL Bonus | +16% | +17% | +8% (konstant) |
KS-Tarife (Erwachsene stabil!):
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| KS.10% | +19% | 0% | 0% (stabil) |
| KS.20% | +20% | 0% | 0% (stabil) |
| KS.30% | +20% | 0% | 0% (stabil) |
| KS.Bonus | 0% | +15% | 0% (stabil) |
PRIMO-Tarife (Erwachsene stabil!): +21% bis +26% für Kinder/Jugendliche, 0% für Erwachsene.
NK-Tarife (klassisch): +19% bis +21% Kinder, +20% bis +21% Jugendliche, +10% bis +11% Erwachsene.
MAS-Ärzte-Tarife:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| MAS.1 (SB 600 €) | 0% | 0% | +15% bis +16% |
| MAS.2 (SB 1.200 €) | 0% | 0% | +25% |
| MAS.3 (SB 2.000 €) | 0% | 0% | +25% bis +26% |
| MAS.Bonus | 0% | 0% | +14% |
Wie hoch hat HanseMerkur ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
HanseMerkur verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 7 Prozent. Erstmalige Anpassung vieler Unisex-Tarife. Im Bestand steigen die Beiträge bis 25 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| KVP (BRE 1.000 €) | – | +13% | +13% | 0% |
| KVP (Stundung 1.000 €) | – | +13% | +13% | 0% |
| KVS 1 | 500 € | +13% | +13% | +16% bis +17% |
| KVS 3 | 500 € | +13% | +13% | +12% bis +13% |
| KVT500 | 500 € | +20% | +40% | +10% |
| KVT 1000 | 1.000 € | +20% | +40% | +11% bis +15% |
| PS3 | – | +6% | +22% | +17% bis +26% |
| PSV | – | -13% | -8% | -6% bis -7% |
Bestandskunden: bis +25 Prozent. Best Fit: +12,9 Prozent, Start Fit: +9,6 Prozent, Kids Fit: +18,6 Prozent.
Wie hoch hat HUK-Coburg ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
HUK-Coburg passt erst zum 1. März 2026 an, nicht zum 1. Januar. Bei Jugendlichen gibt es in einzelnen Tarifen extreme Ausreißer bis 180 Prozent.
Unisex-Neugeschäft (gültig ab 1. März 2026):
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| E1 (SB 300 €) | +29% | +33% | +10% bis +11% |
| E3 (SB 1.500 €) | +26% | +30% | 0% |
| Komfort0 (SB 0 €) | +17% | +14% | +14% bis +15% |
| Komfort1 (SB 300 €) | +20% | +19% | +15% bis +16% |
| Komfort2 (SB 600 €) | +22% | +26% | +3% bis +7% |
| Komfort3 (SB 1.500 €) | +23% | +21% | +11% bis +12% |
| SelectPro0 (SB 0 €) | +19% | +180% | +13% bis +14% |
| SelectPro1 (SB 300 €) | +23% | +21% | +13% bis +15% |
| SelectPro2 (SB 600 €) | +24% | +21% | +17% |
| SelectPro3 (SB 1.500 €) | +25% | +22% | +13% |
Wie hoch hat Inter ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Inter liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 12 Prozent. Die QualiMed-Tarife steigen bis 28 Prozent, bei Heilberufen gibt es Ausreißer bis 57 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| QualiMed Basis 300 U | 300 € | +19% | +19% | +14% bis +16% |
| QualiMed Basis 600 U | 600 € | +11% | +11% | +13% bis +16% |
| QualiMed Basis 1200 U | 1.200 € | +10% | +10% | +12% bis +14% |
| QualiMed Exklusiv 300 U | 300 € | +28% | +28% | +11% bis +13% |
| QualiMed Exklusiv 600 U | 600 € | +21% | +21% | +15% bis +17% |
| QualiMed Exklusiv 1200 U | 1.200 € | +22% | +22% | +10% bis +12% |
| QualiMed Premium 300 U | 300 € | +28% | +28% | +12% bis +15% |
| QualiMed Premium 600 U | 600 € | +27% | +27% | +14% bis +17% |
| QualiMed Premium 1200 U | 1.200 € | +17% | +17% | +5% bis +7% |
Heilberufe:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| JA U (SB 0 €) | keine | keine | +16% bis +19% |
| JA S10 U (SB 550 €) | +15% | +15% | +7% bis +10% |
| JA S20 U (SB 1.200 €) | +37% | +37% | +16% bis +17% |
| ZAK 3S U (SB 1.600 €) | +31% | +31% | +27% bis +28% |
| ZAMLBest 2 (SB 1.200 €) | +15% | +57% | +9% bis +12% |
Wie hoch hat LVM ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
LVM verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 14 Prozent. Der S3-Tarif steigt um 36 bis 37 Prozent, der A1350 um bis zu 22 Prozent.
Ambulant:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| A 0 (SB 0 €) | +22% | +19% | +9% bis +11% |
| A 1350 (SB 1.350 €) | +37% | +34% | +19% bis +22% |
| A 20/P (20% bis 2.500 €) | +2% | -1% | +15% bis +19% |
| A 2500 | 0% | +1% | +18% bis +20% |
| A 300 (SB 300 €) | +10% | +7% | 0% |
| A 650 (SB 650 €) | +23% | +20% | +13% bis +15% |
| AP 400 | +23% | +22% | +17% |
| AP 800 | +23% | +22% | +14% bis +15% |
Stationär: S1 +4% bis +5% (Erwachsene, +36% bis +38% Kinder), S2 0% (Erwachsene), S3 +36% bis +37% (Erwachsene!).
Zahn: Z100/50 +18% bis +19%, Z100/80 +11% bis +14%, Z75/50 +8% bis +9%.
Wie hoch hat Münchener Verein ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Münchener Verein verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 6 Prozent, einzelne Tarife steigen bis 33 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| 861 BC ADVANCE Plus (SB 0 €) | +26% | +27% | +26% bis +27% |
| 868 BC ADVANCE Plus SB (720 €) | +6% | +27% | +28% bis +30% |
| 871 BC ADVANCE Plus SB (1.440 €) | +27% | +24% | +6% bis +8% |
| 865 BC ALPHA (SB 480 €) | +25% | +24% | +20% bis +21% |
| 859 BC CLASSIC (SB 0 €) | +27% | +28% | +19% |
| 866 BC CLASSIC SB (720 €) | +3% | +26% | +11% bis +12% |
| 869 BC CLASSIC SB (1.440 €) | +33% | +29% | +10% bis +12% |
| 728 EXCELLENT (20% bis 1.000 €) | +27% | +32% | +12% bis +13% |
| 730 EXCELLENT | +25% | +30% | +6% bis +7% |
| 767 EXCELLENT | +17% | +28% | +14% bis +16% |
| 881 MASTER CARE SB (960 €) | +30% | +33% | +11% bis +12% |
| 882 MASTER CARE SB (1.920 €) | +32% | +32% | +8% bis +9% |
| 891 ROYAL (10% bis 500 €) | +28% | +31% | +8% bis +9% |
| 892 ROYAL (20% bis 1.000 €) | +27% | +31% | +9% |
Wie hoch hat Nürnberger ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Nürnberger liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 14 Prozent. Der TOP3-Tarif steigt um bis zu 20 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| HAT6 (SB 600 €) | +24% | +22% | +10% bis +11% |
| MAX6+ (SB 600 €) | +19% | +24% | +3% bis +5% |
| SZU | keine | – | keine |
| TOP3 (SB 300 €) | +21% | +28% | +18% bis +20% |
| TOP3+ (SB 300 €) | +21% | +28% | +18% bis +20% |
| TOP6 (SB 600 €) | +21% | +28% | +10% bis +11% |
| TOP6+ (SB 600 €) | +21% | +28% | +10% bis +11% |
| ZZ20 | +11% | +10% | +12% bis +17% |
Wie hoch hat ottonova ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
ottonova verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 11 Prozent. Die BC-Tarife steigen bis 37 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| BC 100-10 (SB 10% bis 500 €) | +28% | +37% | +8% bis +14% |
| BC 100-25 (SB 25% bis 1.250 €) | +26% | +35% | +8% bis +13% |
| BC Pro (SB 0 €) | keine | keine | keine |
| FC 100-10 | 0% | 0% | +7% bis +13% |
| FC 100-10Z | 0% | 0% | +7% bis +14% |
| FC 100-25 | 0% | 0% | +7% bis +13% |
| FC 100-25Z | 0% | 0% | +7% bis +13% |
| FC Expats | 0% | 0% | +14% bis +26% |
| PC 100-10 | +26% | +34% | +7% bis +13% |
| PC 100-50 | +26% | +32% | +5% bis +12% |
Wie hoch hat SdK ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Die Süddeutsche Krankenversicherung liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 19 Prozent. Der S1DD-Tarif steigt um bis zu 34 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| AM10 (SB 0 €) | +22% | 0% | keine |
| AM30 (SB 30% bis 480 €) | keine | +11% | +8% bis +9% |
| AM31–AM33 | keine | +11% bis +15% | +8% bis +11% |
| NHu | keine | +22% | +14% bis +17% |
| S1 | +14% | +32% | +23% bis +26% |
| S1DD | +14% | +37% | +28% bis +31% |
| S3 | keine | +20% | +21% bis +23% |
Heilberufe: AM30 +15% bis +17%, S1 +31% bis +34%.
Wie hoch hat Signal Iduna ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Signal Iduna verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 5 Prozent, einzelne Tarife steigen bis 44 Prozent. Im Bestand gibt es extreme Ausreißer: Ein Fall zeigt eine Erhöhung von 296,43 Euro auf 718,03 Euro, das sind +142 Prozent.
Unisex-Tarife (Vollversicherung):
| Tarif | SB | 7 J. | 17 J. | 26 J. | 32 J. | 38 J. | 44 J. | 55 J. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| comfort+ | 20% bis 540 € | +5% | +6% | +16% | +16% | +16% | +16% | +16% |
| Exklusiv 0 | 0 € | +10% | +16% | +19% | +19% | +19% | +20% | +20% |
| Exklusiv 1 | 480 € | +26% | +27% | +18% | +18% | +19% | +19% | +19% |
| Exklusiv 2 | 960 € | +25% | +44% | +21% | +21% | +21% | +22% | +21% |
| Exklusiv-Plus 0 | 0 € | +7% | +11% | +14% | +14% | +15% | +15% | +15% |
| Exklusiv-Plus 1 | 480 € | +13% | +16% | +18% | +18% | +18% | +19% | +19% |
| Exklusiv-Plus 2 | 960 € | +15% | +28% | +15% | +15% | +16% | +16% | +17% |
| Esprit | 450 € | +10% | +11% | +24% | +23% | +23% | +23% | +22% |
| Esprit M | 450 € | +8% | +9% | +19% | +18% | +18% | +18% | +17% |
| Esprit MX | 900 € | +8% | +9% | +19% | +19% | +18% | +18% | +18% |
| Esprit X | 900 € | +9% | +10% | +20% | +19% | +19% | +18% | +18% |
| Komfort 1 | 480 € | +22% | +14% | +11% | +11% | +11% | +11% | +11% |
| Komfort 2 | 960 € | +12% | +4% | +6% | +6% | +6% | +6% | +6% |
| Komfort 3 | 2.400 € | +20% | +11% | +15% | +14% | +14% | +15% | +15% |
| Komfort-Plus 1 | 480 € | +21% | +29% | +11% | +11% | +11% | +12% | +12% |
| Komfort-Plus 2 | 960 € | +23% | +24% | +9% | +9% | +10% | +10% | +10% |
| Komfort-Plus 3 | – | +21% | +21% | +13% | +13% | +14% | +14% | +14% |
| Prime | 0 € | +3% | +3% | +11% | +12% | +12% | +12% | +13% |
| Start | 480 € | +16% | +23% | +25% | +26% | +27% | +28% | +30% |
| Start-Plus | 480 € | +14% | +13% | +11% | +11% | +11% | +12% | +12% |
Bisex-Tarife betroffen: START-PLUS, KOMFORT1/2, KOMFORT-PLUS 1, EXKLUSIV 1/2, EXKLUSIV-PLUS (für Männer).
Wie hoch hat uniVersa ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
uniVersa liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 7 Prozent, einzelne Tarife steigen bis 23 Prozent.
Unisex-Neugeschäft:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| uni-A 100 (SB 100 €) | 0% | +14% | +15% bis +18% |
| uni-A 155 (SB 155 €) | +13% | +16% | +12% bis +14% |
| uni-A 310 (SB 310 €) | +14% | +13% | +10% bis +11% |
| uni-A 620 (SB 620 €) | +23% | +11% | +9% bis +10% |
| uni-A 1360 (SB 1.360 €) | +11% | +10% | +9% bis +11% |
| uni-A 80 (20% bis 500 €) | 0% | +11% | +11% bis +13% |
| uni-ST 1/100 | 0% | +15% | +14% bis +15% |
| uni-ST 2/100 | 0% | +10% | +8% bis +9% |
| uni-ST 3/100 | 0% | +13% | +11% bis +12% |
| uni-VE 1300G/H | +13% bis +17% | +13% bis +14% | +12% bis +13% |
| uni-VE 2000G/H | +13% bis +17% | +20% bis +21% | +16% |
| uni-intro Privat 300 | +16% | +18% | +13% bis +14% |
| uni-intro Privat 600 | 0% | 0% | +3% bis +8% |
| uni-intro Privat Spezial | +31% | +20% | +2% bis +5% |
Heilberufe: uni-AM 155 +22%, uni-AM 620 +13% bis +15%.
Wie hoch hat Württembergische ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Württembergische verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 7 Prozent, einzelne Tarife steigen bis 16 Prozent.
Unisex-Tarife:
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| A1H_0 (SB 0 €) | +15% | +15% | +10% |
| A1H_480 | +14% | +14% | +8% bis +9% |
| A1H_960 | +12% | +12% | +6% bis +7% |
| A1H_1440 | +10% | +11% | +4% bis +5% |
| A1_0 (SB 0 €) | +15% | +15% | +11% |
| A1_480 bis A1_1440 | +10% bis +14% | +10% bis +14% | +6% bis +9% |
| A2H_0 (SB 0 €) | +15% | +15% | +12% bis +15% |
| A2H_480 bis A2H_1440 | +5% bis +11% | +5% bis +11% | -2% bis +10% |
| A2_0 (SB 0 €) | +15% | +15% | +13% bis +16% |
| GU 600 | 0% | 0% | +11% bis +14% |
| GU 1200 | 0% | 0% | +13% bis +16% |
| S1 bis S3 | 0% | 0% | +9% bis +13% |
Wie hoch hat Allianz ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Allianz liegt im Neugeschäft bei durchschnittlich 10 Prozent, im Gesamtbestand bei 11 Prozent. Bisex-Tarife steigen bis 40 Prozent.
Unisex-Neugeschäft (Vollversicherung):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene (26–55 J.) |
|---|---|---|---|---|
| FAV01 | – | Garantie | Garantie | Garantie |
| FAV01B | – | Garantie | Garantie | Garantie |
| GSB70 | 30% bis 1.500 € | +17% | +14% | +5% bis +7% |
| GSP70 | 30% bis 1.500 € | +19% | +21% | +2% bis +3% |
| GSZ75 | – | +18% | +14% | +10% bis +12% |
| GSZ90 | – | +19% | +15% | +10% bis +13% |
| GSZ100 | – | +19% | +14% | +11% bis +13% |
Heilberufe-Tarife (Unisex-Neugeschäft):
| Tarif | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|
| MB100 | +12% | +19% | +11% bis +13% |
| MB100A | – | – | +13% |
| MP100 | +14% | +10% | +11% bis +16% |
| MP100A | – | – | +2% bis +15% |
Bisex-Bestand betroffen: Tarife 701–712, 720, 722, 740–750, AktiMed Best 90/S, AktiMed Plus 100/90/90P, ES300/600, KB, VS-Serie, VSP-Serie, AktiMed Start. Erhöhungen bis +40%.
Selbstbehaltserhöhungen zum 1. Januar 2026:
| Tarif | SB alt | SB neu | Änderung |
|---|---|---|---|
| AktiMed Best S (AMBSU) | 3.000 € | 3.500 € | +16,7% |
| Tarif 705 | 1.800 € | 2.000 € | +11,1% |
| Tarif 768 | 1.125 € | 1.300 € | +15,6% |
| Tarif 769 | 2.000 € | 2.300 € | +15,0% |
Wie hoch hat Alte Oldenburger ihre PKV-Beiträge in 2026 erhöht?
Alte Oldenburger verzeichnet im Neugeschäft durchschnittlich 11 Prozent. Geschlossene Bisex-Tarife steigen bis 26 Prozent.
Unisex-Neugeschäft (Vollversicherung):
| Tarif | SB | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
|---|---|---|---|---|
| A106 | 500 € | +18% | +25% | +10% bis +11% |
| A112 | 830 € | +13% | +19% | +8% bis +9% |
| A118 | 1.250 € | +19% | +26% | +16% bis +18% |
| A80/100 | 20% bis 330 € | +6% | +2% | +3% bis +17% |
| A90/100 | 10% bis 165 € | +14% | +9% | +3% bis +16% |
| K20 | – | 0% | 0% | +8% bis +10% |
| Z100/80 | – | +8% | +8% | +8% bis +10% |
| Z80/60 | – | +8% | +8% | +7% bis +10% |
Wie hoch ist die Pflegepflichtversicherung in 2026 gestiegen?
Die private Pflegepflichtversicherung steigt 2026 flächendeckend: durchschnittlich +16 Prozent ohne Beihilfe, +6 Prozent mit Beihilfe.
Übersicht nach Gesellschaft:
| Gesellschaft | PVB (Beihilfe) | PVN (ohne Beihilfe) |
|---|---|---|
| Allianz | +8% bis +11% | +1% bis +13% |
| ARAG | +3% | -5% bis +12% |
| AXA | +2% bis +3% | -5% bis +12% |
| Barmenia | +4% | -3% bis +13% |
| BBKK/UKV | +3% | -6% bis +12% |
| Concordia | +4% | -4% bis +12% |
| Continentale | +4% | -3% bis +13% |
| DEVK | – | -1% bis +14% |
| DKV | +4% | -3% bis +13% |
| Generali | +4% | -3% bis +12% |
| Gothaer | +3% bis +4% | -4% bis +13% |
| Hallesche | +2% bis +3% | -4% bis +13% |
| HanseMerkur | +2% bis +3% | -8% bis +11% |
| HUK-Coburg | +5% bis +6% | -3% bis +13% |
| Inter | +4% | -3% bis +13% |
| LVM | +5% | -3% bis +13% |
| Münchener Verein | +2% bis +3% | -3% bis +13% |
| Nürnberger | +5% bis +6% | -3% bis +13% |
| ottonova | +2% bis +3% | -6% bis +12% |
| Provinzial | +1% bis +3% | -7% bis +12% |
| R+V | +2% bis +3% | -7% bis +11% |
| SdK | +3% bis +4% | -5% bis +12% |
| Signal Iduna | +4% bis +5% | -3% bis +13% |
| uniVersa | +4% | -3% bis +13% |
| VRK | +8% bis +11% | +4% bis +16% |
| Württembergische | – | -7% bis +12% |
Beitragsentwicklung: Wie schneidet die PKV im Vergleich zur GKV ab?
Die PKV-Beiträge sind 2026 im Durchschnitt um 13 Prozent gestiegen, das stimmt. Aber der Blick auf die langfristige Entwicklung zeigt ein ganz anderes Bild. Im 20-Jahres-Vergleich von 2005 bis 2025 sind die PKV-Beiträge deutlich langsamer gestiegen als die GKV-Beiträge.
Die Zahlen des Wissenschaftlichen Instituts der PKV und des PKV-Verbands belegen:
- PKV 2005–2025: +83,5% (durchschnittlich +3,1% pro Jahr)
- GKV 2005–2025: +109,3% (durchschnittlich +3,8% pro Jahr)
Die PKV ist also im 20-Jahres-Vergleich um 25,8 Prozentpunkte weniger gestiegen als die GKV. Das widerlegt den Mythos, die PKV würde unkontrolliert explodieren.
Auch im 10-Jahres-Vergleich von 2015 bis 2025 liegt die PKV besser:
- PKV 2015–2025: +47,0% (durchschnittlich +3,9% pro Jahr)
- GKV 2015–2025: +49,7% (durchschnittlich +4,1% pro Jahr)
Der Unterschied fällt hier geringer aus, aber die PKV bleibt günstiger in der Entwicklung.
Die aktuelle Erhöhungswelle in 2026 ist außergewöhnlich und betrifft beide Systeme. In der GKV steigen die Zusatzbeiträge in 2026 ebenfalls drastisch, manche Kassen erhöhen um über 1 Prozentpunkt. Das bedeutet für Gutverdiener, die den GKV-Höchstbeitrag zahlen, eine Mehrbelastung von über 100 Euro pro Monat.
Die Ursachen sind identisch: steigende Behandlungskosten, demografischer Wandel, Nachholeffekte nach Corona. Beide Systeme kämpfen mit den gleichen Herausforderungen.
Der entscheidende Unterschied: In der PKV hast du Gestaltungsmöglichkeiten. Du kannst intern den Tarif wechseln und Beiträge um 30 bis 50 Prozent reduzieren, ohne die Gesellschaft zu verlassen und ohne Alterungsrückstellungen zu verlieren. Du kannst Selbstbehalte anpassen, Beitragsentlastungstarife abschließen und im Alter von automatischen Entlastungen profitieren.
In der GKV zahlst du als Gutverdiener den Höchstbeitrag von 1.252 Euro monatlich in 2026 – ohne jede Gestaltungsmöglichkeit. Punkt. Ob du gesund bist oder chronisch krank, ob du Leistungen in Anspruch nimmst oder nicht, spielt keine Rolle.
Die aktuellen Beitragserhöhungen sind schmerzhaft, keine Frage. Aber wer jetzt handelt, kann die Kosten in den Griff bekommen. Ein interner Tarifwechsel, die Prüfung von Selbstbehalten und die Optimierung der Altersvorsorge sind konkrete Schritte, die sofort wirken.
Die GKV-Versicherten haben diese Optionen nicht. Sie zahlen, was die Kasse verlangt, und hoffen, dass es nicht noch teurer wird.
