Der Beitrag Ihrer privaten Krankenversicherung steigt und steigt?

Eine Tarifoptimierung bringt durchschnittlich 1.800€ Beitragsersparnis pro Jahr. Jetzt Test machen und GRATIS pdf sichern. "Die 14 besten Tipps zur Tarifoptimierung in der privaten Krankenversicherung"

Beantworten Sie vier einfache Fragen und Sie sehen sofort, ob eine Beitragssenkung möglich ist.

Häufige Fragen

Was bedeutet Tarifoptimierung genau?

Sie haben das Recht in einen anderen Krankenversicherungstarif ihrer Gesellschaft zu wechseln. Dies ist im §204 des Versicherungsvertragsgesetzes geregelt. Das sogenannte Tarifwechselrecht. 

Für wen ist eine Tarifoptimierung interessant?

Besonders für langjährig Versicherte (seit mehr als 10 Jahren im gleichen Tarif versichert) lohnt sich ein Blick auf die möglichen Tarifalternativen. Als Faustformel gilt: Wenn Sie aktuell einen Gesamtbeitrag von mehr als 600€ im Monat zahlen und bereits vor 2013 privat versichert waren, sollten sie ihren Tarif von einem Experten für Tarifwechsel überprüfen lassen.

Ist eine Tarifoptimierung auch mit einer bestehenden Vorerkrankung möglich?

Ja, auch mit einer Vorerkrankung können sie vom Tarifwechsel gebrauch machen. Die Versicherung darf ihnen den Wechsel nicht verwehren. Wenn der neue Tarif leistungsadäquat ist, erfolgt eine Umstellung ohne erneute Gesundheitsprüfung. Sollte der neue Tarif Mehrleistungen gegenüber dem jetzigen Tarif enthalten, verlangt die Gesellschaft eine Gesundheitsprüfung. Sie kann dann einen angemessenen Risikozuschlag verlangen, aber den Wechsel nicht verweigern. Sie können aber alternativ die Mehrleistungen ausschließen, um einen Risikozuschlag zu vermeiden.

Bedeutet Tarifoptimierung, dass die Leistungen meiner Krankenversicherung schlechter werden?

Nein, mein Ziel ist immer einen leistungsadäquaten Tarif zu finden und gleichzeitig eine Beitragsersparnis zu erzielen. Gute Dienstleister werden darauf achten. Bei vielen Tarifoptimierungen, die ich für meine Kunden durchgeführt habe, konnten wir sogar eine Leistungsverbesserung bei gleichzeitig geringeren Beiträgen erreichen. 

Was kostet eine Tarifoptimierung?

Viele Dienstleister bieten eine Tarifoptimierung gegen ein Erfolgshonorar an. Ich habe schon Beträge bis zum 24-fachen!! der Ersparnis gesehen. Ich biete Ihnen diese Dienstleistung zu 100% kostenlos* an. Sollten Sie sich später entscheiden, den Vertrag in meine Betreuung zu übertragen, erhalte ich vom Versicherer eine fortlaufende Vergütung für die Betreuung ihres Vertrags. Diese zahlen Sie übrigens auch jetzt schon mit dem monatlichen Beitrag, auch wenn sich seit Jahren keiner um Ihren Vertrag gekümmert hat. 

 *gilt nicht für folgende Gesellschaften: LKH, LVM, HUK, Debeka, Central/Generali (diese arbeiten leider nicht mit Versicherungsmaklern zusammen)

Kann ich nicht einfach einen neuen Tarif bei einer anderen Versicherung abschließen?

Das ist etwas, was Sie als langjährig Versicherte:r aus verschiedenen Gründen unbedingt vermeiden sollten. 

  1. Sie verlieren in der Regel alle bisher aufgebauten Alterungsrückstellungen. 
  2. Es wird eine neue Gesundheitsprüfung notwendig. (mit zunehmendem Alter ein immer größeres Risiko)
  3. Ein Wechsel des Versicherers im fortgeschrittenen Alter führt in der Folge zu noch stärker steigenden Beiträgen als vorher.
  4. Der eigene Versicherer bietet in der Regel immer die bessere Option innerhalb des eigenen Tarifuniversums. Aber nur wenige Berater wissen, wie sie die Stecknadel im Heuhaufen finden (Es gibt teilweise über 600! mögliche Tarifvarianten)

Warum nicht einfach versuchen wieder in die gesetzliche Krankenversicherung zu kommen?

Sobald Sie das 55. Lebensjahr erreicht haben, ist es nahezu ausgeschlossen wieder in eine gesetzliche Krankenversicherung zurück zu kommen. Auch mit einer versicherungspflichtigen Beschäftigung ist das nicht möglich. Zudem wären die allermeisten dann im Alter nicht in der KVdR (Krankenversicherung der Rentner) pflichtversichert, sondern als freiwillig versicherter Rentner eingestuft. Das hat einen Einfluss auf die Einkünfte, welche zur Berechnung der Beiträge im Rentenalter herangezogen werden. Für viele wird dadurch eine GKV im Alter teurer als die PKV. Lassen Sie sich dies bitte unbedingt einmal vom Profi ausrechnen, bevor Sie solch einen Schritt wirklich vollziehen.

Ergebnisse

Anwaltsehepaar spart knapp 10.000€ pro Jahr

Ein Anwaltsehepaar aus München, beide um die 80 Jahre alt und seit Ende der 60er Jahre bei der DKV versichert erzielt durch die Umstellung in einen Tarif der aktuellen Tarifgeneration rund 10.000€ Beitragsersparnis pro Jahr. Bei gleichen Leistungen.

Angestellte kurz vor der Rente spart knapp 3.000e bei gleichzeitig besseren Leistungen

Eine 62-jährige Angestellte konnte durch die Umstellung ihres Tarifs eine enorme Leistungsverbesserung, die Reduktion des Selbstbehalts sowie eine Beitragsersparnis in Höhe von ca. 3.000€ p.a. erzielen.

Selbstständiger verbessert seine Leistungen bei geringfügig höherem Beitrag

Ein selbstständiger GmbH-Geschäftsführer, kann durch Wechsel in die aktuellere Tarifvariante, sowohl den Preis als auch die Leistung seiner Krankenversicherung verbessern, entscheidet sich jedoch für weitere Mehrleistungen bei leicht höherem Beitrag.

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